Emily Page aporta décadas de experiencia en la creación de enfoques y soluciones personalizados para el aprendizaje, la capacitación y el desarrollo organizativo. Más recientemente, dirigió una empresa de consultoría y coaching especializada en desarrollo organizativo, desarrollo del liderazgo y desarrollo de capacidades. A lo largo de su carrera, ha desempeñado funciones ejecutivas y de liderazgo y ha trabajado para varias empresas de Fortune 500, organizaciones sin ánimo de lucro, pequeñas empresas y organizaciones reguladas por el gobierno, lo que le permite comprender los problemas a los que se enfrentan diversas entidades.
Obtuvo su MBA en la Universidad de Duke, con especialización en Comportamiento Organizativo y Marketing, y su BBA en Contabilidad en la Universidad de Howard. Se formó como coach ejecutiva en el Center for Creative Leadership y en el Coaches Training Institute. Page está certificada en múltiples enfoques del cambio organizativo y ha recibido formación en diseño y facilitación de planes de estudios para la educación de adultos. Además, tiene una gran experiencia en la dirección de procesos de facilitación de grupos participativos y colaborativos. Es una facilitadora, moderadora y oradora motivacional excepcional.
Como aprendiz permanente, Page ha participado en numerosos consejos de administración y funciones de voluntariado. Entre sus aficiones personales figuran el teatro, el cine, la cocina, la repostería, los viajes, el ahorro y la moda vintage. Le encanta bailar y es profesora de baile en línea.
